0:00 / 0:00被工人稱為”血汗工廠”的深圳富士康，五個多月內已有十名員工跳樓自殺。《新華網》報道深圳市公安局寶安分局證實，周五清晨4時許，一名21歲的富士康湖北藉員工，從員工宿舍墜樓身亡。深圳多間電視台包括《東方衛視》及《深圳衛視》等，都有報道有關消息。
對於接連有員工墜樓身亡，記者致電富士康位於深圳龍華區的總公司，值班人員表示負責人都外出工作，不便接受採訪。而深圳公安局寶安分局的人員就對記者表示，不清楚事件。
她説：我們也不太清楚，但凡是聯繫都需要通過那邊書記程序，要採訪的話。
《新華每日電訊》報道，兩名分別19歲及16歲的富士康兄妹童工，先後在今年1月及2月，在員工宿舍墜樓身亡及死於宿舍內，報道指富士康事後並沒有向家屬解釋死因，只賠償了事，富士康高層一直隱瞞事件。
關注深圳勞工權益的維權人士李元風周五接受本台訪問時表示，過去亦經常收到富士康員工的投訴及求助，他表示好像富士康這類大企業，基本工資都較高，農民工都趨之若鶩，但工廠內採取”監獄式”的管理，毆打員工及克扣加班工資的情況嚴重。
他説：保安搜身、保安打人等，接到比較多，富士康員工加班工資，克扣員工的加班工資，比如說加班10個小時，只給他6個小時或4個小時，很多員工就無薪加班，就是這種情況。
李元風表示，墬樓自殺的都是較年輕的員工，反映現今新一代的農民工，認為這種剝削、”把人當作機器”的企業管理方式不可接受。
他説：新一代的勞工一般都是獨生子女，家裡只有一、兩個孩子，新一代的人民工自己要求也更高了，不接受這種生活環境，他們不接受富士康這種監獄式的管理。
事發後，有富士康員工在網上討論區留言，指在工廠隨便說話就被上司批評，甚至記過，亦有員工表示如果公司管理方式不變，會發生更多自殺事件。早前深圳市總工會的調查指，富士康”半軍事化”的管理機制，對員工造成心理壓冂及傷害，是導致員工自殺的原因。
另外《北京電視台》報道，富士康北京分公司發生保安毆打員工，報道指有員工將一段保安打人的視頻上載到互聯網，幾名保安圍著一兩名員工拳打腳踢，並由其他員工報警。北京富士康負責人已承認事件，打人的保安已被開除。
廣東勞工維權人士肖青山表示，他姪子也是富士康的員工，工廠規管太嚴及員工精神壓力太力的確實存在，他呼籲勞工遇到問題向維權組織求助。
他說：壓力太大，加班太長你可以不加班，老闆扣了你的錢，很多東西都可以通過勞動維權，我們會幫助他們討回公道。
針對富士康員工自殺事件，九名大陸及香港的教授聯名發表公開信，批評大陸以”世界工廠”逐步累積財富，勞工郤無尊嚴地犧牲，又指大陸勞動工人的基本權利長期被剝奪，呼籲政府關注農民工權益，為工人的住房、教育及醫療等提供保障，改善工人待遇，防止悲劇再發生。